Procés d’estabilització de personal

Nova convocatòria del procés de selecció per a la provisió de 2  places d’educadora social de la plantilla de personal laboral del Consorci de Benestar Social del Ripollès inclosa a l’oferta pública d’estabilització 2022.

Bases del procés de selecció del 2024

Termini màxim de presentació de les sol·licituds: 15  de Novembre de 2024, electrònicament a través de la pàgina web del Consorci o presencialment al Consorci de Benestar Social del Ripollès, C. Progrés, 22, de Ripoll,

Descarregueu-vos la sol·licitud concurs , sol·licitud concurs oposició i el model de relació de mèrits.

Procés de selecció

Llistes provisionals d’admesos i exclosos del procés d’estabilització de personal són els següents:

 

Els anuncis de les llistes definitives d’admesos i exclosos del procés d’estabilització de personal són els següents:

 

Les actes del tribunal del procés d’estabilització de personal són els següents:

 

Les resolucions de presidència de contractació del procés d’estabilització de personal són els següents:

 

Les resolucions de presidència de borsa del procés d’estabilització de personal són els següents:

_____________________________________________________________

Convocatòria del procés de selecció per a la provisió de places de la plantilla de personal laboral del Consorci de Benestar Social del Ripollès inclosa a l’oferta pública d’estabilització 2022.

Bases del procés de selecció del 2023

 

Termini màxim de presentació de les sol·licituds: 30 de Gener de 2023, electrònicament a través de la pàgina web del Consorci o presencialment al Consorci de Benestar Social del Ripollès, C. Progrés, 22, de Ripoll,

Descarregueu-vos la sol·licitud concurs , sol·licitud concurs oposició i el model de relació de mèrits.   FORA DE TERMINI

Procés de selecció

Els anuncis de les llistes definitives d’admesos i exclosos del procés d’estabilització de personal són els següents:

 

Les actes del tribunal del procés d’estabilització de personal són els següents:

 

Les resolucions de presidència del procés d’estabilització de personal són els següents: